이직시 평판 조회에 가장 큰 영향을 주는 변수는 뭔가 | |||
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| 솔직히 말해 이렇다. 정말 유능한 사람들은 회사에서 충분한 대가를 받고 있기 때문에크게 이직을 고려하지 않는다. ‘20대80의 사회’라는 말로 표현하자면, 주로 20에 있는 사람들이다. 이런 사람들이 이직을결심하는 것은 상사나 동료들과 문제가 생겼을 때다. 인간관계에서 문제가 생겨 이직하는 경우 이직 과정이 매끄러울 수 없다. 사람들에게 늘 “싸우고 회사 나오지 말라”고 충고한다. 그 사람이 아무리 유능하더라도 이직 과정이 매끄럽지 못하면, 다른조직원들에게 상처를 준다. Tags: 결심 경력 경력 관리 도덕성 상처 이직 이직 매너 충고 통보 평판 조회 회사 
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