2024년 카타르 아시안컵 4강전 전날 한국 대표팀 내부에 있었던 이강인의 폭주 아래 녹취록을 100% 믿기는 어렵지만 그 안에도 세대차이는 존재하고, 나이에 따라서는 미숙한 축구선수들의 대화에서는 충분히 나올 가능성이 있는 상황으로 보입니다.대한민국 축구팀에는 안타깝게도 기강을 잡아주고, 이를 이끌어줄 사람이 부족했던것 같습니다.아래 이강인선수나,설영우선수,정우영선수의 경우는 이미 프로선수이고, 이들의 미숙함은 바닥을 치는 듯한 느낌을 주었습니다. 국가대표라는 그 자리의 무게에 걸맞은 사람인지 다시금 되돌아봐야 할 것 같습니다.아래... |
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성공적 리더가 피해야 할 습관 10가지 미 경제잡지 비즈니스위크는 최신호에서 성공적 리더가 되기 위해 버려야 할 습관 들을 제시했다.첫째, 파괴적 언사. 불필요하게 상대방을 조롱한다든가 빈정대는 말투를 피하라. 파괴적 언사에 따른 대가는 언젠가 자신이 치르게 된다.둘째, 정보 독점. 어떤 사람들은 다른 이들에게 영향력을 행사하기 위해 정보를 혼 자만 독점하고 공유하지 않으려는 사람이 있다. 이는 조직 발전에 해를 주는 행위 로 버려야 한다.셋째, 화가 난 상태에서 말하는 행위. 사람을 관리하는... |
이런 상사가 부하의 창의성을 죽인다 [머니투데이 송기용 기자][LG경제연구원, 창의성을 가로막는 리더들의 6가지 행동특성] 세계적 히트상품인 애플의 아이팟과 소니의 워크맨은 남들이 생각하지 못한 창조적 발상으로 고객들이 기꺼이 돈을 주고 사고 싶어하는 차별적인 가치를 창출했다. 이렇듯 창의성은 기업경쟁력을 가늠하는 결정적인 힘이라 할 수 있다. 기업에서 창의성의 원천은 구성원 개개인이다. 이들의 창의력을 끌어내는 핵심은 경영진을 비롯한 관리자들의 리더십이다. 의사결정을주도하는 리더들이 일상... |
삼성전자 임직원 대국굴기 열풍 삼성전자에 '대국굴기(大國山屈起)'열풍이 불고 있다. 대국굴기는 '대국은 어떻게 일어섰는가'란 뜻으로 포르투갈 스페인 네덜란드영국 프랑스 독일 미국 등 15세기 이후 세계를 주도하고 있는 9개 강대국의 흥망성쇠를 다룬 역사 다큐멘터리다.중국관영방송인 CCTV가 중국 공산당 지도부의 집체학습 내용을 토대로 제작해 지난해 11월 방영한 이후 중국 전역에서 큰 반향을불러일으켰다. 삼성전자에서는 윤종용 부회장이 연초 임직원들에게 이 프로그램을 볼 것을 권유한 데... |
중국 CCTV에서 만들었다는 대국굴기란? 중국 CCTV가 2006년에 방송한 12부작 다큐멘터리. 15세기 이후 세계 패권을 장악한 강대국들이 어떻게 세계의 중심이 될 수 있었는지 묻고 그 답을 찾아보는 다큐멘터리다. 15세기 포르투갈과 스페인, 16~17세기 네델란드, 18~19세기 영국, 19~20세기 미국이 각 시기별 최강대국이다. 어떤 역사학자는 15세기 이후 진정으로 세계를 제패한 대국은 단 세 개의 국가였다고 말한다. 바로 네델란드, 영국, ... |
좋은 리더가 되는길... 「잡아 놓은 고기에 먹이 안 준다」「연애시절에는 자상하던 남편이 지금은 무뚝뚝하다」아나로그 시대는 잘 먹혀들던 리더십이건만, 디지탈 시대에 와서는 아무리 클릭해도 실행되지 않는 일들이 너무나 비일비재하다. 부하직원일 때는 일을 제법 잘했었건만, 승진해서는 무능해져 버린 상사를 종종 볼 수 있다. 직장인의 역량 포인트는 이전된다. 초년 때는 예절, 실무자 때는 업무처리 능력, 상사 때는리더십이 능력의 핵심이 된다. 개성이 강하고 주장이 뚜렷한 사원들과 함께... |
대국굴기에서 말하는 대국, 기업의 조건 요즘 인터넷 ,신문지상에서 중국국영방송의 다큐멘터리 ‘대국굴기(大國堀起)’가 열풍을 일으키고 있습니다.‘대국굴기’는 신대륙 탐험에 나서면서 세계 최강국으로 부상한 포르투갈과 스페인을 비롯 네덜란드, 영국, 프랑스, 독일, 일본, 러시아미국 등 15세기 이후 부상한 9대 강대국의 흥망성쇠를 다룬 다큐멘터리 입니다.가능하면 인성교육에 참고하려고 하는데 내용이 방대하네요.이 ‘대국굴기’에 대한 열풍은 청와대에서 각 기업으로 그 열기가 확산되고 있습니다.‘창조적... |
독립적인 자녀로 키우기 위해 가르쳐야 할 40가지 - 응급처치- 솔직한 감정 지혜롭게 표현하기- 회복탄력성- 리더십- 천문학- 설득- 체스- 등산- 네트워킹- 적응성- 자존감- 요리실력- 자기주장- 시간관리- 좋은 태도- 대중 연설- 문제해결- 자각- 원예기술- 개인위생- 협상방법- 기본적인 집수리- 창업- 자금관리- 압박감 속에서 진정하기- 의사소통이 잘됨- 뉴스 안보기- 감성지능- 스트레스 관리법- 기본적인 자동차 정비- 결정을 내리는 방법- 사람들에게 영향을 미치는 방법- 실험/적응하는 방법- 평생... |
디지털 방식으로 기록을 잘 남기는 회사가 남보다 경쟁력 있어 사람은 완벽한 존재가 아니다 보니 알 수 없는 예외 상황에 부딛치게 되면 어쩔 수 없이 살다 보면/일 하다 실수를 하게 됩니다. 새로운 일을 하는 회사일수록 실수를 최소화 하는 방법을 찾아야 하는데, 더 심각한 상황은 같은 실수가 반복되는 것입니다. 이러한 실수는 해당 업무(task)가 매우 복잡한 구조로 되어져 있거나 이 업무를 수행하는 사람이 달라져서 생기는 경우가 대부분인데, 이러한 경우 좋은 가이드가 큰 도움을 줄 수 있습니다. 업무(task)를... |
삼성전자 조직개편은 60대 CEO 퇴진에서 시작 2017년 11월 삼성은 사장단 인사를 단행했습니다. 쇼킹한 것은 기존에 삼성전자를 이끌었던 3인방(권오현, 윤부근, 신종균)의 퇴진입니다. 이들은 그들이 이루었던 업적을 뒤로 하고 후배들에게 자리를 내줌으로써 보다 젊은 삼성전자를 만들었다는 평입니다. 매경 이코노미에 따르면 삼성전자는 아래와 같은 새로운 조직 구조를 가지게 된다고 합니다. IM 부문은 고동진사장이 이끌고, CE부문은 김현석 사장, DS부문은 김기남 사장이 이끄는 구조입니다. 이데일리는 ... |
간만에 본 무협지 같은 책 한권 - 어느 날 400억원의 빚을 진 남자 지난 1월 초 책 두권을 샀습니다. 그 중 한권이 “어느 날 400억원의 빚을 진 남자”라는 책입니다.공항 서점에서 1-2페이지 넘겨 보다가 재밌어서 샀는데, 이런 저런 이유 때문에 오늘에서야 그 뒷부분부터 읽어 완성을 했습니다.회사를 경영하는 경영자는 어떤 마음일까…아버지로부터 회사를 이어 받은 2세, 3세 경영자의 마인드는 어떨까…내가 회사를 경영한다면 어떤 마인드를 가져야 할까…이 책에 나오는 주인공은 대기업에 다니며 장밋빛 인생을 누리던 어느 날,... |
중샤오둔화에 위치한 ESLife 서점 - 한국 관련 서적이 비치되어져 있어 한국인으로서 자부심 느꼈던 곳 – 대만 여행 한번 가볼까나? 대만 안내 책자에는 ESLife가 아시아 최대의 서점이라 소개가 되어져 있었는데, 실제로 가 보니 서울에 있는 중간 규모보다 살짝 작은 조그만 서점이었습니다.각종 만화책에서부터, 수험서, 교과서, 소설... 그리고 각종 원서들까지...일본 만화책이 있었고, 우리나라와 관련된 서적이 있었으며, 아이들을 위한 책들이 전시되어져 있는 곳으로 젊은 친구들이 많이 애용하는 그런 곳이었습니다.한국에서 상당히 핫하셨던 몸짱 아줌마 정다연님이 여러 책에 나오셨네요.저 ... |
애플과 삼성의 스마트폰, 스마트 워치 제품 경쟁 - 소비자로서 흥미진진하고 기대 되, 다음의 블루오션은 뭐!? 스티브잡스 아이폰을 공개 할 당시 잡스는 제품을 공개함에 있어 어떤 쇼맨십을 발휘합니다. 이에 감명을 받은 국내 업체들이 이를 따라하기 시작합니다. 이거 왜 이러셔!? 우리도 스마트폰 만들 수 있어. 이것에 멈추지 않고, 삼성전자는 조금 더 큰 화면과 필기감이라는 무기로 좀더 큰 화면의 갤럭시 노트를 공개합니다. 이것 저것 블루 오션을 찾던 삼성전자는 타블렛까지도 도전합니다. 이것이 스티브잡스의 심기를 건드려 삼성전자는 애플(Apple)과 특허소송까지 하... |
광화문 신문박물관(Presseum) - 대한민국의 언론 역사를 한눈에 볼 수 있어 오늘 광화문/세종로에 있는 신문박물관(프레시움· PRESSEUM)을 찾았습니다. 신문박물관(프레시움· PRESSEUM)은 서울 종로구 세종로사거리 일민미술관 건물 5, 6층에 있습니다. 일민미술관 건물은 1926년 동아일보 사옥으로 신축되어 1992년까지 66년간 신문을 발행했던 곳입니다. 또한 이곳은 역사적 문화적 가치를 인정받아 서울시 유형문화재로 지정되어 있다고 합니다. &n... |
이게 언제 적 제품인가 삼성전자 전자레인지 - 로고도 예전로고, 그러나 제품 품질은 여전해 여기는 밀피타스(Milpitas)... 정확하게는 2013년 11월... 캘리포니아 실리콘벨리의 한 호텔 안입니다. 그런데 삼성전자 전자렌지(전자레인지)가 비치되어져 있습니다. 크으... 그런데 그 로고가 예전 로고입니다. 삼성전자 로고... 별 3개... 이거 정말 옛날 생각 나는 로고인데요. 제품도 클래식이지만... 로고도 클래식이네요. |
태국 방콕의 중심가 시암 센터(Siam Center) - 다양한 먹거리가 있는 모임의 명소 - 오션 월드는 가족끼리 찾기 좋은 볼거리 및 사진 촬영 소재 제공 - 삼성 스마트 LED TV가 여기저기서 광고로 나오니 대한민국 국민으로서 자부심 느껴 태국 방콕을 찾는 모든 사람들이 반드시 들르는 곳 중의 하나는 시암 센터(Siam Center)입니다. 시설도 시설이지만, 이 무더운 나라를 시원하게 만끽 할 수 있는 몇 안되는 곳 중의 하나라고 할까요? 태국은 그저 동남아의 관광국가이기만 한 것이 아닙니다. 이 나라에 만들어진 건축물을 보면 태국이라는 나라에 대해 다르게 생각하게 되는 것 같습니다. 태국에 방문하면 놀라는 것 중 단연 으뜸은 태국 국민의 80-90%의 사람이 모두 영어를 능수능란하게 쓴... |
지하철(MTR) 타고 홍콩 쳅락콕 공항까지 가는 방법 지하철 타고 홍콩 쳅락콕 공항까지 가려면 먼저 퉁청(Tung Chung)으로 가셔야 합니다. 그리고 S1버스로 갈아타시면 공항까지 친절하게 배달 해줍니다. 혹시나 버스 번호를 잃어버린다 해도 걱정할 필요가 없습니다. 왜냐하면 버스에 비행기 그림이 그려져 있거든요. 이곳 홍콩도 스마트폰 열풍이라 사람들이 버스에 타도 전혀 심심해 하지 않습니다. 스마트폰을 쳐다보느라 정신이 없거든요. 공항에 보니 삼성전자 전화기가 아래와 같이 진열되... |
홍콩에서의 삼성전자와 엘지전자의 광고 전쟁 홍콩에 가면 삼성전자와 LG전자의 휴대폰 광고를 지하철에서 쉽게 볼 수 있습니다. 참으로 자랑스러운 장면이라 할 수 있습니다. 누가 뭐라고 하던 대한민국 대표 기업의 광고… 화이팅 입니다. |
소호사무실과 원룸의 차이 원룸은 오피스 즉, 업무공간이라기 보다는 숙식이 위주입니다.그러다 보니 시설도 주택 개념으로 되어 있구요.그에 비해 소호 사무실은 업무 공간입니다. 즉 사무실이지요.숙식을 위주로 생각하시면 원룸을, 사업을 위한 사무실이 필요하면 소호사무실을 선택하셔야 합니다.원룸에서 사무실처럼 사용하기란 문제가 있지요.잠자는 곳이다 보니 업무 자체가 태만해지고 누구 한 사람이라도 방문하게 되면 사업 이미지가 다운됩니다.그에 반해서 소호사무실은 잠자리나 식사하는 측면에서는... |
소호(SOHO) 사무실 옵션 탐방 A소호 사무실에서 제공하는 옵션을 간단히 살펴보자.이정도면 가격대 성능비가 나름 우수하다고 생각할 수 있을 것 같다.큰 돈 없이 창업을 시작하고자 한다면, 이런것도 적극 검토해보라.▣ 사업아이템과 아이디어만으로 즉시 사업할 수 있는 업무환경1. 최첨단 보안시스템이 완비된 단독사무실로 24시간 근무가능2. 소호형 주문가구 배치, 착신전화 구비, 개별전화 설치가능3. 초고속 인터넷 전용선 설치, 무료 IP제공4. 회의실, OA실, 휴게실 완비5. 초기 사업시... |
개털 상태에서 벤쳐를 할꺼라면 무보증 풀옵션 원룸에서 하라 무보증 풀옵션 원룸을 간단히 살펴봅시다.주거형으로써 일을 하면서 쓰기에 소호사무실 보다 더 편리하고 아늑합니다.단점이 있다면 손님이 찾아왔을경우 사무실 분위기가 아니여서 좀 그렇구요혹시나 풀옵션 같은경우 사무용이 아니기 때문에 사업자를 내실려면 건물주에 동의를 받아야합니다.이건 좀 거시기하죠?대부분 건물주가 해주기는 하는데 혹시 싫다고 하시는 분들이 간혹 있어서 확인 하셔야하구요야근하시면서 편하게 일을 보시려면 풀옵션을 권해 드립니다계약하실때에는 월단위로... |
대한민국의 TV 세계 1등의 주역 홍창완 삼성전자 전무 30여년간 삼성전자에서 TV라는 우물 하나만 파온 홍창완 전무출생 : 1958년 11월 30일학력 : 서울대학교 전자공학과소속 : 삼성전자(주)경력 : (현) 삼성전자(주) 전무(2008), 삼성전자(주) 디지털미디어네트워크총괄 영상디스플레이사업부 개발팀 상무, 삼성전자(주) 영상디스플레이개발팀 상무보삼성전자 TV개발팀을 총괄하고 있는 홍창완 전무의 마인드는 다음과 같다.1) 사람은 한우물만 파서는 생존할 수 없다. 지속적으로 변하는 사람이 되어야 한다.... |
이직시 퇴직사유를 기재할 때 뭐라고 적으면 좋을까? 퇴직/이직사유는 기업입장에서 부정적으로 판단할 가능성이 없어야 하며 (취업)전략상 긍정적인 방향으로 가닥을 잡으실 필요가 있다고 봅니다.■서류전형 때퇴사동기 난에는 그냥 '개인사유' 라고 쓰면 무난합니다. '권고사직' '명예퇴직' '임금체불' '경영악화' 이런 이유를 굳지 밝힐 필요는 없다고 봅니다.■면접 때대부분 한 회사에서 수년 동안 근무하고 '개인사유'라고 하면 이해하지만, 1년 이하의 짧은 경력이라면 합당한 근거를 요구하는 경우가 많습니다. 이럴 ... |
밥값 줄인 삼성전자 긴축안 논란 직원식대 줄여 134억 절감예상…자사주 매입 7년간 13조원 써군살빼기에 나선 삼성전자(569,000원 하락세6,000 -1.0%)가 최근 내놓은 경비 절감안 중 직원 식대 지원 축소를 두고 설왕설래가 이어지고 있다. 특히 과거 7년여 동안 자사주 매입을 위해 쏟아부은 돈이 13조원을 넘는데 비해 식대 감축의 효과는 연 130억원대에 불과한 것으로 나타나 논란이 끊이지 않는 것.삼성전자가 내놓은 경비절감 방안은 경조사비 및 식대비 지원을 대폭 축소하고 연... |
삼성전자, 임원·조직 대대적 개편 삼성전자가 조직개편과 함께 대대적인 임원 감축에 나섰습니다.위기설이 잇달아 제기되는 가운데, 대규모 사업재편을 위한 사전 정지작업의 일환이라는 분석이 나오고 있습니다.보도에 정창원 기자입니다.삼성전자가 이번에 단행한 조직개편은 휴대폰 생산을 책임지는 정보통신총괄의 글로벌 경쟁력 강화에 초점이 맞춰져 있습니다.전체 매출의 30%가 넘는 휴대폰 분야는 그동안 상품기획과 개발, 마케팅 등 각종 조직이 지나치게 세분화되어 있어 신속한 의사결정에 걸림돌이 되어 왔... |
삼성전자 계열사 ‘새 판 짠다’ 삼성그룹이 주력인 전자 계열사의 대대적인 ‘새판짜기’에 들어갔다. ‘적자생존’을 모토로 한 계열사간 경쟁 구도를 허물고 ‘돈되는 사업’을 중심으로 체질 개선 작업에 나선 것. 마케팅 능력을 강화하기 위한 신규 인력 수혈과 인력 재편도 같은 맥락이다.◇가시화되는 사업 재편=삼성그룹 전자 계열사 내부의 경쟁 구도에 변화의 기류가 감지된다.삼성그룹은 1일 삼성전자 디지털미디어 총괄 박종우 사장을 삼성테크윈의 디지털 카메라 사업부문장으로 겸직 발령하면서 산하 조... |
삼성전자 더 크려면 평생직장 보장돼야 - 싱가포르 프렘교수 “삼성전자의 위기는 고용불안이 원인(?)” 싱가포르국립대 경영학석사(MBA)스쿨의 마케팅 담당 샴다사니 프렘 교수(사진)는 최근 경영실적이 부진한 삼성전자의 문제점을 실적위주의 교체가 잦은 인사 시스템에서 찾았다. 프렘 교수는 1일 기자와 만나 “삼성전자가 한국을 대표하는 글로벌 기업인 것은 분명하다”며 “그러나 더 큰 기업이 되기 위해서는 직원들이 장기근속할 수 있는 여건이 마련돼야 한다”고 지적했다. 그는 평생직장인 도요타 자동차를 예로 들며 “경쟁력... |
삼성맨ㆍ LG맨ㆍSK맨 ‘이미지 해부’ 소비자들이 떠올린 3사 이미지…삼성=남편 LG=아버지 SKT=친구 ‘삼성맨은 젊고 세련된 유학파의 최고경영자(CEO), LG맨은 중년의 우직하고 성실한 전문 엔지니어, SK맨은 20대 후반의 젊고 톡톡 튀는 직장인.’삼성전자가 한국리서치, 서울마케팅리서치 등 리서치 전문업체에 의뢰해 그룹을 각각 대표하는 삼성전자 LG전자 SK텔레콤 등 3개사의 이미지를 조사해 나온 결과다. 지난해 말 삼성전자가 내부적으로 삼성전자에 대한 소비자들의 인식조사 차원... |
관리의 삼성... 삼성을 버려야 삼성이 산다 지난해까지만 해도 소니를 제쳤느니, 아직은 그런 소리를 할 때가 아니라느니 하는 듣기 좋은 말들이 오갔지만 요즘은 다르다.삼성전자의 간판스타인 황창규 사장이 7년간 겸직했던 메모리사업부장 자리를 내줬고, 적지 않은 규모의 명예퇴직이 진행되고 있다.계열사별로 책임경영의 회오리가 몰아치고 있다. 물론 실적 부진이 그 원인이다. 삼성전자의 올해 2분기 영업이익은9100억원 수준으로 분기 영업이익이 1조원을 밑돌기는 2001년 4분기 이후 5년만에 처음이다. 늘... |
삼성전자 조직 개편 그후 … 삼성전자를 비롯한 삼성그룹 전자계열사들이 실적 부진에 따른 구조조정 후폭풍에 휘말리고 있다. 인력 감축과 사업 구조 개편을 통해수익률을 끌어올려야 살아남을 수 있다는 위기감에 술렁이는 분위기다. 다른 계열사들도 전자에서 시작된 불똥이 언제 튈지 몰라긴장하고 있다.◆인력 감축 본격화=삼성전자에 따르면 지난달부터 본격적인 인력 구조조정에 나선 디지털미디어 총괄 부문에 이어반도체와 정보통신 총괄에서도 인력 재배치가 시작될 전망이다. 반도체 총괄은 황창규 사장이... |