결혼 청춘사업 말띠 거시기 지하철 여자 어린이 감동적인 글 교훈 노무현 성공 영어 반려견 신부 소프트웨어 아이디어 행복 감동 변신 대통령 면접 반전 이직 현실 미소 조직 느낌 아가씨 취업 직장 삼성 애니메이션 인터뷰 성적 경력 상황 인사 구조조정 칭찬 싸움 쇼핑 연봉 대머리 Ang Mo Kio 감사 실화 이력서 분위기 나이 목표 전직 조언 자신감 인상 마케팅 근로기준법 근로자 세월호 침몰 분석

사법고시.ZIP

꼴찌의 대 반란 - 당신도 하면 된다   (created at 2011-09-16)   179  

아래의 작품은 동작구 성남고에서 전교 755명 중 750등 하던 학생이 사법고시에 합격한 드라마틱한 실화입니다. 꼴찌도 하면 된다는 것을 몸소 실천 해 보여준 좋은 작품인것 같습니다.

기업은 경력사원에게 무엇을 기대하는가?   (created at 2008-07-04)   194  

가장 중요한 것은 물론 “이 사람이 우리 회사에 들어와서 어떤 일을 할 수 있는가”이다.그에 못지않게 중요한 것은 장기 근속가능성이다.얼마 전 해양경찰청에서 사법고시 합격자 경정 특채를 하는 과정에 참여했다.“어떤 인재가 필요하냐”는 질문에해경쪽은 “오래 다닐 수 있는 사람”을 가장 중요한 요건으로 꼽았다.왜 그런지 알아보니, 지난해 뽑은 경정 특채자 모두가 1년을못 채우고 빠져나갔다는 것이다.이직이 잦은 사람들은 기업에서 100% 안 받는다.언제라도 떠...

대머리들에게 주는 대머리의 조언   (created at 2024-02-17)   163  

제목이 좀 그렇긴한데, 머리가 점점 사라진다는 것은 뭔가 정체성을 잃는 것 같은 느낌이 들 수 있을 것 같습니다.그런데, 아래 나오시는 분은 너무 멋지십니다.이분처럼 변신해보는 것은 어떨지 하는 생각이 듭니다. 

세월호 침몰에 대한 대한민국 해경의 어이없는 해명 - 연락만 안했을 뿐 쭉 지켜봤다   (created at 2014-04-23)   265  

2014년 4월… 세월호 침몰은 국민들에게 큰 쇼크를 주었습니다. 그런데 대한민국 해경의 어이없는 인터뷰 답변이 국민들을 더 실망하게 만든 것 같습니다. JTBC에 따르면 요약하자면 연락만 안했을 뿐이지 세월호를 계속 지켜봤다는 것인데, 이는 세월호 주변에 충돌 위험이 있는 선박이 없어서 굳이 호출을 하지 않았다는 이유도 덛붙였다고 보도하였습니다. 국민이 원했던 답변은, 이리저리 해결 방법을 찾느라 정신이 없었다. 구조에 도움이 되지 못해 아쉬웠다라는 형...
세월호 침몰에 대한 대한민국 해경의 어이없는 해명 - 연락만 안했을 뿐 쭉 지켜봤다

가슴을 아프게 만드는 그림 한장 - 사랑으로 인해 상처 받는 오늘날의 청춘   (created at 2014-04-16)   430  

사람이 사람으로 하여금 상처를 받는다는 것은 참으로 가슴 아픈 일입니다. 특히 좋아하는 여자, 좋아하는 남자가 다른 사람과 정다운 대화를 나누게 되는 모습을 보고 가슴아파하는 이들을 보면, 왠지 측은하기까지합니다. 이런 분들에게 한마디 하고 싶은 조언은, 언젠가 그대에게도 그대의 반쪽이 올테니, 너무 급히 서두르지말라는 것.
가슴을 아프게 만드는 그림 한장 - 사랑으로 인해 상처 받는 오늘날의 청춘

애니메이션에서 보고 비현실적이라고 생각했었는데 이게 현실에서   (created at 2014-03-09)   257  

아래와 같은 애니메이션 많이들 보셨죠? 말도 안되다고들 하셨을겁니다.   그런데, 하노이에서 이를 현실의 세계에서 실천하신 분이 계십니다.
애니메이션에서 보고 비현실적이라고 생각했었는데 이게 현실에서

대기업 인사팀 18년차의 조언-농담같지만 왠지 진실하게 들려오는 알찬 조언   (created at 2014-03-04)   350  

다음은 한 페이스북 지인이 대기업 인사팀 18년차의 조언이라며 공유해 주신 내용입니다. 전 대기업에서 인사업무만 18년 가까이 하고 퇴직하고 지금은 자영업하고 있습니다. 사실 제가 하는게 아니라 와이프 미용실 셔터맨인 셈이지요 오늘은 한가한 시간을 이용해서 진심으로 여러분께 조언드리고자 합니다. 인사담당자는 서로 다른 회사를 다니더라도 암묵적으로 그들이 원하는 인재상은 크게 다르지가 않다는것을 먼저 염두해 두고 이해하시고 또 여러분이 생각하는 대학과 실제...
대기업 인사팀 18년차의 조언-농담같지만 왠지 진실하게 들려오는 알찬 조언

공부가 하고 싶었던 가난한 소년 - 하고자 하는 의지만 있다면 원하는 바를 이룰 수 있어   (created at 2014-03-01)   252  

하고자 하는 의지만 있다면 원하는 바를 이를 수 있다는 것을 몸소 실천하여 보여주신 황수관박사님… 대단하십니다. 삼가 고인의 명복을 빕니다.

지금 시작해도 늦지 않은 이유-나이는 숫자일 뿐   (created at 2014-02-18)   215  

나이는 숫자일 뿐… 이거 말은 쉽지만 현실의 세계에서는 그렇지 않죠.   그렇지만 이것을 몸소 실천하여 “나는 할 수 있다”를 보여주신 분이 계십니다.   다음의 이야기에 등장하는 김원곤님의 이야기를 감상 해 보시고, 여기서 인사이트(insight)를 얻어 보세요. 어느 95세 노인의 수기… 저도 읽어보고 싶네요.   여러분도 늦었다고 생각하시면 지금 해보세요. 적어도 후회는 하지 말도록 합시다.

아들에게 해주고 싶은 아빠의 조언   (created at 2014-02-04)   258  

아래 글은 이화수님이 페이스북에 올리신 좋은 글입니다.   저도 저희집 어린이들에게 해주고 싶은 좋은 말인 것 같습니다.
아들에게 해주고 싶은 아빠의 조언

지하철에서 발톱 깎고 싶다는 생각을 현실로   (created at 2012-08-10)   222  

지하철을 타고 가다가 문득 발톱을 깍고 싶다는 생각을 하시는 분이 얼마나 계실까요?   아래 나오는 아가씨… 이를 실천으로 옮기셨네요.     좀 거시기 하지 않나요?
지하철에서 발톱 깎고 싶다는 생각을 현실로

한국의 명견 진돗개   (created at 2011-02-20)   148  

전라남도 진도의 진돗개는 대한민국의 명견이라고 불리우죠.고향을 찾아가는 본능은 전세계 어디를 찾아봐도 찾기 힘들고,특히 주인을 섬기는 특성은 다른 어느개보다도 더 좋다고들 하죠.아래의 작품은 진돗개와 주인에 얽힌 감동 실화입니다.

  (created at 2009-09-05)   131  

꿈이 있다면 포기하지 말고 실천해보세요.아직도 늦지 않았습니다.

베스킨 라빈스   (created at 2009-09-05)   93  

31살 되면 꼭 가봐야 한다는 베스킨 라빈스...본 작품은 여기서 있었던 실화를 묘사한 작품이라고 한다.

자세한 느낌은 생략하겠다   (created at 2009-08-23)   161  

마당에서 일어난 실화라고 한다.아..........................우..........................쓰읍........................ 저려오기 시작했어...ㅜㅜ자세한 느낌은 굳이 적지 않아도 되겠지?
자세한 느낌은 생략하겠다

웨딩드레스 쇼핑 팁   (created at 2009-03-19)   190  

♥ 한가한 시간에 약속한다.     주말을 피한 화요일 오전 같은 한가한 시간에 미리 약속해     전문가의 조언을 충분히 들을 수 있도록 한다.     첫 방문시에는 드레스 숍에 2시간 정도 머무는 것이 좋을 듯하다.♥ 충분한 시간을 투자한다.     결혼 한 두달 전에 쇼핑을 하는 것이 좋다. &nbs...

고용보호법 용어의 정의   (created at 2009-01-30)   204  

고용보호법관련 자료를 보다보면 이상한 용어들이 많이 나온다.① 피보험자 법 제9조 제1항․제2항 및 제10조 제1항 및 제10조의2 제1항․제2항의 규정에 의하여 보험에 가입된 근로자를 말한다.(’98. 9. 17 개정② 이직 피보험자와 사업주간의 고용관계가 종료하게 되는 것을 말한다.③ 실업 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.④ 실업의 인정직업안정기관의 장이 제33조의 2의 규정에...

자기소개서란 무엇인가?   (created at 2008-11-24)   170  

자기소개서는 이력서와 함께 채용을 결정하는 데 있어 중요한 문서이며, 채용 시 필수제출 서류이다.이력서가 개인의 객관적인 정보를 쓰는 곳이라면, 자기소개서는 한 개인을 보다 상세히, 인사담당자에게 어필 할 수 있는 자료이다.따라서, 대다수의 기업은 이력서와 함께, 자기소개서를 통하여 채용여부를 1차적으로 판단한다.이 경우, 자기소개서를 통하여 지원자의 대인관계, 조직적응력, 성격, 인생관, 장래성 등을 살펴볼 뿐 아니라, 문장 구성력, 글쓰기의 논리성, ...

잘 쓴 자기소개서의 주요 구성요소   (created at 2008-11-24)   201  

탁월한 자기소개서가 갖춰야할 기본 요소는 아래와 같습니다.① 솔직하게 쓴 글(객관적인글)자기소개서는 자신을 소개하는 글이지만, 객관적으로 작성하여야 합니다.면접관은 객관적인 자료를 요구하는 것이지, 주관적인 얘기를 들으려고 하는 것이 아닙니다.또한, 과장된 내용이나 허위 사실을 기재하여서는 안됩니다.자칫하여, 면접과정에서 심도있게 질문을 받다보면 드러나게 되므로 최대한 솔직하게 꾸밈없이 쓰는 것이 좋습니다.② 표현이 명료한 글자기소개서는 제한된 지면에 자...

자기소개서 작성의 필수요소   (created at 2008-11-24)   156  

자기소개서 작성시 꼭 넣어야 할 항목들이 있는데, 아래와 같이 보기 쉽게 항목을 정하여 작성하는 것을 권합니다.◆ 타이틀이색적이고 참신한 문구로 시선을 사로잡으세요. 단, 자신의 장점이나 좌우명 등이 드러나는 표현이어야 합니다.◆ 성장과정한정된 분량에서 개인의 Skill이나 능력, 지원동기, 입사 후 포부에 대해서만 기술하더라도 1장은 쉽게 채워지므로, 성장 과정은 가급적 짧게 기술하는 것이 좋다.◆ 학창시절 및 경력사항이력서에 이미 '경력'은 기재되어 ...

자기소개서의 기본개념   (created at 2008-11-24)   229  

자기소개서는 이력서와 함께 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용됩니다.이력서는 말 그대로 지원자의 '이력'  즉, 지금까지 닦아 온 학업이나 경력을 틀에 맞춰 쓰는 것이고 자기소개서는 특별한 형식 없이 자기만의 개성을 살려 어필함으로써 채용 담당자가 한 개인을 보다 깊이 이해할 수 있는 자료로 활용됩니다.지원자들은 대부분 회사에서 제시한 '지원자격'에 합당한 사람들이기 때문에 '이력서'는 비슷한 수준입니다. 취업의 당락을 좌우하는 ...

폐업신고와 업무방해   (created at 2008-07-23)   128  

어떤 사람이 건물 소유자로부터 임차한 건물의 1, 2층을 임대하여 자신은 2층에서 직접 음악학원을 운영하고, 1층은 다른 사람에게 전대를 하여 미술학원을 운영하도록 하였습니다. 원래 임대차 계약에 의하면 건물의 전대가 금지되어 있었기 때문에 1층을 운영하는 미술학원을 동업하는 것처럼 형식적으로는 동업계약서를 작성하였으나 그 실질은 전대차인 계약을 맺었습니다. 각자 1, 2,층에서 학원을 운영하던 중 지하실의 사용 문제와 관련하여 분쟁이 발생하자 임차인이 ...

이직시 퇴직사유를 기재할 때 뭐라고 적으면 좋을까?   (created at 2008-07-04)   283  

퇴직/이직사유는 기업입장에서 부정적으로 판단할 가능성이 없어야 하며 (취업)전략상 긍정적인 방향으로 가닥을 잡으실 필요가 있다고 봅니다.■서류전형 때퇴사동기 난에는 그냥 '개인사유' 라고 쓰면 무난합니다. '권고사직' '명예퇴직' '임금체불' '경영악화' 이런 이유를 굳지 밝힐 필요는 없다고 봅니다.■면접 때대부분 한 회사에서 수년 동안 근무하고 '개인사유'라고 하면 이해하지만, 1년 이하의 짧은 경력이라면 합당한 근거를 요구하는 경우가 많습니다. 이럴 ...

이직자들이 가장 민감하게 생각하는 것은?   (created at 2008-07-04)   236  

자신에게 이직 계획이 있다는 게 기존 조직에 알려지는 것을 가장 꺼린다. 이건 아주 당연한 현상이 아닌가 ? 얼마 전 지방 도립병원에서 병원장을 뽑겠다는 모집공고를 냈다. 예상과 달리 지원자가 없었다. 공개 모집을 할 경우 업계에 누가 어디에 원서를 냈다는 소문이 금방 퍼진다. 공기업사장을 공개 모집한다고 공고를 내지만 지원자가 없는 것도 같은 이치다. 그 정도 자리에 갈 만한 사람은 신분이 드러날까봐 원서내기를 꺼린다.

이직을 꿈꾸는 사람들이 가장 신경써야 할 것   (created at 2008-07-04)   308  

이직을 꿈꾸는 사람들이 가장 신경써야 할 것은 바로 브랜드 관리다. 이력서를 보면, 그 사람이 지금까지 걸어온 길이 확연히 드러난다. 브랜드란 이런 것이다. SK에 있다가 LG칼텍스에서 현대 오일뱅크로 옮긴 사람은 정유업계에 오래 근무해 그쪽 방면에 노하우가 있다고 누구라도 인정하게 된다. 같은 업계는 아니더라도 인사나 마케팅 등 자신의 전공을 택해 한 우물을 판 사람도 마찬가지다. 그쪽 사람들은 헤드헌터나 사람을 찾는기업의 눈을 쉽게 잡아끈다. 두 번째...

이직에도 매너가 있는가 ?   (created at 2008-07-04)   186  

이직에도 매너가 있다.평판 조회의 중요성이 늘었기 때문이다.보통 헤드헌팅의 프로세스는 이렇다.회사 쪽에서 원하는 사람들의 자격요건 등을 보내온다.임원급의 경우 헤드헌팅 업체 쪽에서 자격 요건을 갖춘 사람의 이력을 15배수로 추천하고,검토 과정에서 후보자는 3~4명 정도로 압축된다.인터뷰가 끝나고 채용 직전에 평판 조회를 해달라는 요청이 들어온다. 평판 조회는 한 사람의 능력을 알려는 게 아니라, 그 사람의 도덕성이나 커뮤니케이션 능력을 알아보려는 것이다....

이직시 평판 조회에 가장 큰 영향을 주는 변수는 뭔가   (created at 2008-07-04)   357  

그 사람이 이직할 때 어떻게 처신했는가다.솔직히 말해 이렇다.정말 유능한 사람들은 회사에서 충분한 대가를 받고 있기 때문에크게 이직을 고려하지 않는다.‘20대80의 사회’라는 말로 표현하자면, 주로 20에 있는 사람들이다.이런 사람들이 이직을결심하는 것은 상사나 동료들과 문제가 생겼을 때다.인간관계에서 문제가 생겨 이직하는 경우 이직 과정이 매끄러울 수 없다.사람들에게 늘 “싸우고 회사 나오지 말라”고 충고한다.그 사람이 아무리 유능하더라도 이직 과정이 ...

매너 있는 이직이란   (created at 2008-07-04)   223  

생각해보면 그렇게 어려운 일이 아닐 수도 있다. 한 사람이 들고 빠지려면 조직 입장에서는 시간이 필요하다. 이직에 앞서여유를 두고 기존 회사에 통보해주는 게 좋다. 그래야 업무 인수·인계가 매끄럽다. 그 시간이 짧으면 일주일, 길어야 한달이다. 왜 이직하는지 동료를 납득시키는 것도 중요하다. 가끔 이직 사유가 설명 안 되는 사람이 있는데, 평판 조회를 하면 대개 문제가드러나기 마련이다. 물론 가장 무난한 답변은 “자기계발을 위해 이직을 결심했다”는 말이다...

헤드헌터들이 말하는 '이직의 매너' 십계명   (created at 2008-07-04)   204  

1. 퇴사하는 순간까지 업무에 최선을 다한다. 2. 업무 인수인계는 끝까지 책임진다. 3. 시간적 여유를 갖고 이직 사실을 회사에 알린다. 4. 진행 중인 프로젝트는 반드시 마무리 짓는다. 5. 회사 기밀은 절대 입 밖에 내지 않는다. 6. 경쟁 관계에 있는 회사로의 이직은 가급적 피한다. 7. 내 속사정을 이해할 만한 동료를 하나쯤 만들어둔다. 8. 이직 사유를 솔직히 말하고 이해를 구한다. 9. 상사나 동료들과 해결하지 못한 문제가 있으면 풀고 간다....

대통령 노무현에 얽힌 실화   (created at 2008-06-10)   177  

웃긴대학에서 퍼온 글입니다. 진짜라고 그러네요.옛날에 ? 내가 왜 이런 것을 받았냐고?동생이랑 그때 장난으로 노무현한태 이멜을 보내 봤다.고등학교 올라가던 내게 힘을 달라고 싸인을 해달라고 했다.반신반의하며 보냈는데 그날 새벽, 꿈에서대통령이 날 잡아가는 꿈을 꿨다.신경이 많이 쓰였나 보다.그래서 다음날 벌떡 일어나 메일'수신확인함'에 들어가서발송취소'를 클릭....ㅅㅂ이미 완료됐었다그러고 난 감옥에 잡혀갈 날을 기다리며 떨구 있었다..엄마 "이쉬끼야 니...
대통령 노무현에 얽힌 실화대통령 노무현에 얽힌 실화

헤드헌팅 회사에서 보는 경력 4년차   (created at 2007-09-09)   244  

자신이 꿈꾸던 회사에 입사했더라도 막상 일을 시작하고 나면 새로운 욕심과 더 큰 목표가 생기게 마련이다. 특히 경력이 4~5년 정도 된 사람이라면 자신이 갖고 있는 능력을 십분 활용해 좀더 나은 일을 하고 싶다는 생각을 하게 된다.외국계 회사 관리직에서 회계법인으로 전직한 이윤희(30·가명)씨도 바로 그런 경우였다.이윤희씨는 대학 시절부터 외국계 회사에 관심이 많았다. 입사를 위해서는 영어실력이무엇보다 중요하다는 생각에 1년 동안 해외 어학연수를 하는 등...

헤드헌팅 회사에서 알려주는 외국계 기업 입사 요령   (created at 2007-09-09)   192  

외국계회사는 무조건 OK?단순히 일을 하고 돈을 벌겠다는 것이 직장인들의 꿈은 아니다. 직장인들은 먹고 자는 시간을 제외하고 하루 일과의70% 이상을 차지하는 직장생활을 통해 경력과 흥미를 개발하고, 그에 따른 부가 만족을 얻고 싶어한다. 우리가 Job과Career를 굳이 구분하는 것도 이에 연유한다. 금전적인 것 이외에 일이 나에게 미치는 영향을 고려하여 '일'을 선택하는 것,그리고 능력을 개발해 나가는 것이 '커리어 관리(Career Managemen...

中企, 삼성 출신 가장 선호 - 시스템·업무역량 큰 기대   (created at 2007-08-17)   265  

중소기업 상당수가 핵심인력을 외부에서 영입하고 있으며, 삼성출신 인재를 가장 선호하는 것으로 나타났다.16일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 직원수 100명이상 300명이하의 중소기업 인사담당자 374명을 대상으로 핵심인력 확보 경로를 설문한 결과 중소기업의 68.0%가 인맥을 통해 스카우트(40.4%)하거나 전문 헤드헌팅 업체를 통해 확보(16.6%)하는등 기업 외부에서 영입하고 있는 것으로 조사됐다.반면 경력개발 프로그램 등을 통해 사내에서 핵심 인력...
中企, 삼성 출신 가장 선호 - 시스템·업무역량 큰 기대

새끼를 위해 강 건너는 어미개 모정에 中 감동   (created at 2007-08-13)   173  

새끼들을 살리기 위해 강을 건너는 개의 모정(母情)이 중국인들을 감동시키고 있다.중국 지방일간지 충칭완바오(重庆晚报)는 1일 “새끼들에게 젖을 주기 위해 강을 넘는 어미개가 사람들을 감동시키고 있다.”고 보도했다.화제의 주인공은 샨후(珊瑚)댐 근처에 살고있는 어미개 ‘화화’(花花). 최근 대규모 홍수로 근방의 빈지앙(滨江)공원으로 대피했으나 새끼 4마리가 너무 어려 함께 피신하지 못했다.그후부터 화화는 새끼들에게 젖을 물리기 위해 하루에 두번, 왕복 약 ...

정당한 해고 사례   (created at 2007-06-27)   113  

- 학력, 경력의 사칭, 이력서의 허위기재- 무단결근 등 불성실한"태도- 전근, 전보 등 인사이동에 대한 명령불응- 업무상 지시에 위반 동료 등 상사에 대한 폭력행사 - 중대한 사고로 인한 손해발생 - 사생활에서의 비행 - 겸직금지의 위반 - 사업장내에서의 업무외 활동- 형사상 범죄행위로 유죄의 확정판결을 받은 경우

잘 팔리는 인재는 이유가 있다   (created at 2007-02-11)   245  

헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, 연봉 4000만~6000만원’ 헤드헌팅(경력자 이직·離職) 시장에서 요즘 잘 팔린다는 ‘매물(賣物)’이다. 인재와 재능이 거래되는 헤드헌팅 시장의 풍경도 과거와는 사뭇 달라졌다. 과거엔 기업 임원이나 CEO(최고경영자)급이 주 타...

정말 자극되는 공부명언 30가지   (created at 2007-02-09)   139  

1.10분 더 공부하면 남편 얼굴이 바뀐다.(10분 더 공부하면 아내 얼굴이 바뀐다.)2.지금 이 순간에도 적들의 책장은 넘어가고 있다.3.행복은 성적순이 아니지만 성공은 성적 순이다.4.최선은 나를 절대 배반하지 않는다.5.닭 대가리 보다는 소꼬리가 낫다.6.10분뒤와 10년후를 동시에 생각하라.7.신은 잊어라, 그는 영원히 방관자일 뿐이다 8.오늘 걷지 않으면 내일은 뛰어야 한다.9.지금 흘린 침은 내일 흘릴 눈물이 된다. 10.눈이 감기는가? 그럼 ...