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공무원 직권면직.ZIP

공무원 면직 ‘이중잣대’ 논란   (created at 2008-01-30)   158  

2008년 1월 30일자 서울신문 인터넷판에서는 대통령직 인수위원회와 행정자치부가 부처 통폐합 과정에서 현행 법률상 일반직 공무원도 직권면직시킬 수 있음에도 불구, 이를 적용하지 않고 있는 것으로 확인됐다고 한다.이는 인수위가 조직 통폐합으로 발생하는 초과인원 처리와 관련,‘법적으로 직위가 없어지면 즉시 해직된다.’는 원칙을 별정직·계약직 공무원에게만 강요하고 있음을 의미하는 것으로 국민의 혈세로 운영되는 공무원이 구조조정을 통해 비용을 절감하겠다는 취지...
공무원 면직 ‘이중잣대’ 논란

넷플릭스 서비스 오토스케일링 아키텍쳐   (created at 2018-07-10)   442  

글로벌 비디오 서비스 강자인 넷플릭스는 아마존 AWS를 운영환경으로 사용합니다. 그들이 온라인 비디오 시장에서 티격태격하면서 경쟁하고 있지만, 아이러니하게도 넷플릭스는 아마존과 끈끈한 관계를 유지하고 있습니다. 아마도 아마존은 넷플릭스덕분에 그들의 아마존 프라임 비디오 서비스를 위한 환경 구축을 북미 전역에 쉽게 얻었을 것이라는 생각을 하게 만듭니다. 서비스 트래픽에 따라 서버 인스턴스를 늘렸다 줄였다 하는 오토스케일링(AWS Auto Scaling)을...
넷플릭스 서비스 오토스케일링 아키텍쳐

화려한 세가지 소원   (updated at 2023-10-02)   502  

허걱- 정말 악마가 온거임? 그런데 악마의 그림자가 어딘가 어설픕니다. 작품 제작시 비용절감을 매우 많이 하신 듯요. 악마와 세가지 소원이라… 여기서 한가지 주시 할 점은… 뭔가 해주되 담보를 받네요. 경제관념이 투철한 악마입니다. 얼씨구…. 이건 또 무슨 시츄에이션? 엥? 악마가 중역으로 등장하나요? 간절한 소원이라… 왠지 쨘- 한데요? 이건 정말 예상하지 못했던 황당한 시츄에이션인데요? 결국 자신의 ...

버추얼 메모리 - 가상의 기억   (created at 2015-06-18)   261  

컴퓨터 좀 만질줄 아시는 분들은 가상메모리를 간간히 잘 이용하실겁니다. 예컨데, 실제로 메모리는 4GB밖에 안되지만 하드디스크를 가상 메모리로 이용하면 용량을 8GB, 16GB로 늘릴 수도 있죠. 아래 버추얼 메모리라는 작품은 그 가상 메모리가 아니라 가상의 메모리… 즉 기억과 관련된 이야기를 다룹니다.오- 이거 무슨 토탈리콜같은 것을 해주는 서비스인가보네요.저 개인적으로는 저거 쓰면 눈 안나빠지는지 궁금하네요기억을 팔수도 있나보네요.나...

재정적인 문제가 생긴 정부에서 생길만한 사건 사고-정부는 국민의 세금 제대로 집행하고 보고 할 의무 있어   (created at 2014-01-03)   299  

아래는 정부가 재정적으로 문제가 생기면 어떤 일이 생기는지 보여주는 사례입니다. 국회에서 예산 승인을 안해줘서 각 정부 지방자치단체를 운영할 비용이 없어, 결국 아래와 같이 쓰레기장이 되버린… 일반 개인기업은 살아남기 위해 돈 한푼한푼을 계획적으로 쓰고, 이마저도 안되면 사람도 자르는 등 엄청난 고통을 감내한 구조조정을 하는 등의 활동을 합니다. 그런데 공기업도 그러는지 모르겠습니다. 정부를 포함한 공기업의 성과를 재는 척도는 무엇인지, 이 또한 궁금합니...

사업주가 제공하는 전직지원서비스 심층분석   (created at 2009-02-01)   186  

1. 전직지원서비스란 무엇인가?① 전직지원서비스는 1960년대 미국에서 산업구조조정에 따른 대량해고가 발생하자 기업이 해고되는 근로자에게 퇴직관리(Retirement Management)차원의 서비스를 제공한데서 유래한 것으로 선진 기업에서는 보편화된 제도로서 유럽에서는 1980년대, 일본에서는 1990년대에 전직지원서비스제도가 도입․확산되고 있다.② 오늘날 경제환경이 급변하는 가운데 기업이 살아남기 위해서는 상시적인 구조조정을 하지 않을 수 없는 상황하...

고용유지지원금 제도의 의의   (created at 2009-02-01)   119  

경기불황, 경영사정의 악화, 기업구조조정 등으로사업규모축소 조정, 원자재 부족, 생산물량 감축, 판매부진, 재고누적 등에 의하여고용조정이 불가피하게 된 사업주가일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 사업주에게임금 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방함.

화려하게 시작했으나 초라하기 그지없는 이명박 정부의 업적(뻥카) 3가지   (created at 2008-02-05)   226  

뻥카라는 표현을 쓰고 싶지는 않았으나 국민을 솔깃하게 만들었던 생활공약 3가지는 실천이 되기는 커녕 비웃음거리만 되고 있다.1. 기름값 인하2. 휴대폰 기본요금 인하3. 교육의 질 향상우선 기름값 인하는 어디에도 반영된것이 없다. 피부로 느껴지는 기름값은 오히려 더 오른듯 싶다.두번째, 휴대폰 기본요금 인하. 어제 오늘 뉴스에는 모든 언론사사 이통사 자율에 맏기기로 결정이 났다는 소리만 할뿐. 결국 이명박 정부는 시동도 걸기전에 국민들에게 김칫국물만 마시...

헤드헌팅 회사에서 보는 경력 4년차   (created at 2007-09-09)   290  

자신이 꿈꾸던 회사에 입사했더라도 막상 일을 시작하고 나면 새로운 욕심과 더 큰 목표가 생기게 마련이다. 특히 경력이 4~5년 정도 된 사람이라면 자신이 갖고 있는 능력을 십분 활용해 좀더 나은 일을 하고 싶다는 생각을 하게 된다.외국계 회사 관리직에서 회계법인으로 전직한 이윤희(30·가명)씨도 바로 그런 경우였다.이윤희씨는 대학 시절부터 외국계 회사에 관심이 많았다. 입사를 위해서는 영어실력이무엇보다 중요하다는 생각에 1년 동안 해외 어학연수를 하는 등...

삼성전자, 임원·조직 대대적 개편   (created at 2007-08-30)   152  

삼성전자가 조직개편과 함께 대대적인 임원 감축에 나섰습니다.위기설이 잇달아 제기되는 가운데, 대규모 사업재편을 위한 사전 정지작업의 일환이라는 분석이 나오고 있습니다.보도에 정창원 기자입니다.삼성전자가 이번에 단행한 조직개편은 휴대폰 생산을 책임지는 정보통신총괄의 글로벌 경쟁력 강화에 초점이 맞춰져 있습니다.전체 매출의 30%가 넘는 휴대폰 분야는 그동안 상품기획과 개발, 마케팅 등 각종 조직이 지나치게 세분화되어 있어 신속한 의사결정에 걸림돌이 되어 왔...
삼성전자, 임원·조직 대대적 개편

억대 연봉자들의 7가지 성공비결   (created at 2007-08-26)   339  

아는 것과 실천하는 것은 다르다…'남다른 노력'이 핵심억대 연봉은 모든 샐러리맨의 꿈이다. 동시에 억대 연봉은 '되는 일도 없고 안되는 일도 없는' 현실의 무게에 짓눌려 패배감을 안고 살아 가는 다수 샐러리맨들에겐 머나먼 신기루일 뿐이다. 그러나 억대 연봉자는 최근 급증하는 추세다. 능력껏 일하고 일한 만큼 보상받는 이 '지존'의 자리는 모든 샐러리맨에게 그 가능성의 문을 열어놓고 있기도 하다.수개월간 각분야 30여명의 억대 연봉자들을 쫓아다니며 알아낸 ...

삼성전자 조직 개편 그후 …   (created at 2007-07-19)   125  

삼성전자를 비롯한 삼성그룹 전자계열사들이 실적 부진에 따른 구조조정 후폭풍에 휘말리고 있다. 인력 감축과 사업 구조 개편을 통해수익률을 끌어올려야 살아남을 수 있다는 위기감에 술렁이는 분위기다. 다른 계열사들도 전자에서 시작된 불똥이 언제 튈지 몰라긴장하고 있다.◆인력 감축 본격화=삼성전자에 따르면 지난달부터 본격적인 인력 구조조정에 나선 디지털미디어 총괄 부문에 이어반도체와 정보통신 총괄에서도 인력 재배치가 시작될 전망이다. 반도체 총괄은 황창규 사장이...

근무태만은 부당해고가 아닌가요?   (created at 2007-06-27)   124  

해고는 노동자에 대한 징계조치(예컨대 정직, 감봉, 견책, 해고 등) 중 가장 무거운 것입니다.사형선고에 비유할 수 있다고 할까요. 따라서 "근무태만""이라는 사유가 취업규칙에 정한 징계해고 사유에 해당하고 그 자체가 적법한 것이라고 하더라도, 구체적인 전후 사정을 살펴보아 과연 가장 극단적인 조치인 해고를 하는 것이 적정한가를 판단해 보아야 합니다.만약 적정하지 않을 경우 사용자가 징계에 관한 재량권을 남용한 경우에 해당하므로 정당한 해고라고 할 수 없...

잘 팔리는 인재는 이유가 있다   (created at 2007-02-11)   268  

헤드헌터 이정은씨가 본 ‘헤드헌팅 24시’ CEO·기업임원서 30대 경력자 중심으로 헤드헌팅 시장 재편 영어 능통한 엔지니어 MBA출신 컨설턴트 인기 이직여부 35세쯤 결정 [조선일보 조의준기자] ‘92~94학번의 대기업 대리, 연봉 4000만~6000만원’ 헤드헌팅(경력자 이직·離職) 시장에서 요즘 잘 팔린다는 ‘매물(賣物)’이다. 인재와 재능이 거래되는 헤드헌팅 시장의 풍경도 과거와는 사뭇 달라졌다. 과거엔 기업 임원이나 CEO(최고경영자)급이 주 타...

내가 네게해 줄 것은 이것밖에 없어   (created at 2006-10-06)   236  

난 고등학교를 졸업하고 바로 회사에 입사하였다. 상업계 학교를 나왔기에 진학을 포기하고 들어간 회사에서 나는 그런 대로 적응을 하였다. 나와 같은 날 입사한 한 여자친구는 나와 단짝이 되어 내 회사생활을 더욱 즐겁게 해 주었다. 내겐 꿈이 하나 있었다. 그것은 대학을 가는 것이었다. 그래서 나는 회사일이 끝나면 입시학원으로 달려가 12시까지 강의를 듣곤 했다. 그런 다음날 녹초가 되어 출근하면 그 애는 드링크제를 매일 따주며 먹으라고 권했다. 정말 마음도...