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남자와 여자가 싸우는 이유 – 태생적으로 뇌 구조가 다르기 때문이다

남자와 여자들이 뇌 구조가 다르다는 것은 현대인들이라면 다들 아는 사실 일 것입니다.

그렇지만 그 차이를 인정하기는 쉽지 않습니다.

남자와 여자가 싸우는 이유 – 태생적으로 뇌 구조가 다르기 때문이다

위에 교수님이 말씀하시는 것처럼, 이는 열등하거나 우수하거나 한 것이 아닙니다.

이 둘이 잘 조화를 이루었기 때문에 우리 인류가 존재할 수 있었던 것이라 생각합니다.

 

남자, 여자 모두… 서로의 차이점을 인정하는 것이 필요할 것입니다.

관리자의 가장 핵심적인 동기유발방법 다섯가지

GWP(Great Work Place)를 만드는 방법에도 여러가지가 있다.
그 중 비공식적 포상 방법으로 동기를 유발하는 방법이 있는데…

(1) 관리자는 작업을 훌륭히 수행하는 근로자들을 개인적으로 칭찬할
(2) 관리자는 훌륭한 작업 수행능력을 보인 직원에게 개인적인 편지를 쓸것
(3) 기업은 업무성과를 승진의 바탕으로 이용할
(4) 관리자는 훌륭한 작업성과를 올린 근로자들을 공개적으로 인정하도록 하자
(5) 관리자는 성공적인 업무성과를 축하하기위해 업무의 사기를 북돋우는 모임을 개최하도록

관리자의 가장 핵심적인 동기유발방법 다섯가지

이러면 저절로 일하고 싶어지게 되지 않을까?

도로디.로.놀트 – 어린이들은 사는것을 배운다

만약 어린이가 나무람 속에서 자라면, 비난을 배운다.

만약 어린이가 적개심 속에서 자라면, 싸우는 것을 배운다.

만약 어린이가 비웃음 속에서 자라면, 부끄러움을 배운다.

만약 어린이가 수치 속에서 자라면, 죄의식을 배운다.

만약 어린이가 관대 속에서 자라면, 신뢰을 배운다.

만약 어린이가 격려 속에서 자라면, 고마움을 배운다.

만약 어린이가 공평함 속에서 자라면, 정의를 배운다.

만약 어린이가 보호 속에서 자라면, 믿음을 배운다.

만약 어린이가 인정 속에서 자라면, 자기자신을 좋아하는 것을 배운다.

만약 어린이가 받아들임과 우정 속에서 자라면, 세상에서 사랑을 배운다.