etrade.com에서 ESPP(우리사주, Employee Stock Purchase Plan) Contribution Percentage 조정 방법 - 월급의 1%에서 100%까지 조절 가능하고, 원하면 일시정지(Suspend) 및 철회(Withdraw)도 가능해 | |||
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| 외국 회사 다니다 보면 우리사주라는 제도를 ESPP(Employee Stock Purchase Plan)이라는 이름으로 만날 수 있습니다. 모든 미국 회사가 다 이렇게 우리사주라는 제도를 운영하는지 잘 모르겠습니다만, 적어도 실리콘벨리에 적을 두고 있고, 나스닥(NASDAQ)에 주식을 상장한 회사라면 이런 제도를 잘 운영하고 있을 것으로 생각됩니다. 이러한 우리사주(ESPP)는 주식 매입 금액을 납입한 시기에서의 시작시점과 끝났을때의 가격을 비교해서 이 중 낮은 가격의 15% 할인된 가격으로 살 수 있게 해주는 제도입니다. 이는 급여의 일부를 주식 매입금액으로 매달 불입하여 진행하는데, 저희 회사의 경우 매년 25,000달러의 가치(Value)까지만 살 수 있다는 제한을 두고 있습니다. 즉, 아무리 많이 불입하여도 최대 매입 가능한 주식의 가치는 매년 25,000달러가 한계입니다. 아무리 나쁜 조건에 사더라도 매입 시점에는 15% 할인된 가격이므로 어떠한 조건보다 유리하다고 할 수 있습니다. etrade.com을 사용하다 보면, 급여에서 몇 %를 ESPP 매입금액으로 정할지를 결정하게 되는데, 정작 자주 쓰는 메뉴가 아니다보니 어디에 있는지 메뉴 찾기가 어렵더군요. 그래서 제 블로그에 포스트를 남겨 향 후 참고자료로 사용하고자 합니다. 먼저, ESPP 비율을 정하려면 eTrade.com에 접속해서 Account > My Stock Plan > Plan Elections를 각각 선택합니다.
그리고 ESPP Enrollment메뉴를 선택한 후, 자신에게 해당하는 ESPP(Employee Stock Purchase Plan)을 선택합니다.
본인의 ESPP를 선택하면 현재 몇 %를 Contribution할 수 있는지 볼 수 있습니다.
여기서 제일 중요한 부분은 위와 같이 EDIT ELECTIONS 버튼을 누르는 것입니다. 그리고 아래와 같이 Contribution Percentage를 선택하는 것이고, 이메일 주소를 확인한 뒤, CONTINUE 버튼을 누르는 것입니다.
여기서 만약, 더 이상 ESPP 참여를 원하지 않는다면 Suspend Contributions 버튼을 누르거나 아예 ESPP 자체를 그만두는 방법도 있습니다. 저는 ESPP를 통해 회사로부터 많은 도움을 받는 사람 중 하나인데요, 결국 판단은 본인이 하는 것이니… 누구의 말에 귀 기울이시기 보다는 결국 본인이 판단하셔야 합니다. 아무리 좋은 제도라 하더라도 본인이 희망하지 않으면 별 의미 없는 제도라고 할 수 있죠. Tags: ESPP ESPP Enrollment ESPP 매도 ESPP 매수 ESPP 비율 ESPP 적용 비율 Employee Stock Purchase Plan NASDAQ Plan Elections etrade.com 나스닥 실리콘벨리 월급 재태크/자기개발 
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