Day: 2009/01/30

① 노동부장관은 노동시장에 관한 연구와 고용보험 관련업무를 지원하기 위한 조사․연구사업을 정부출연연구기관등의설립․운영및육성에관한법률 제8조의 규정에 의하여 설립된 한국노동연구원으로 하여금 대행하게 할 수

기준임금의 적용 사유는 크게 3가지로 나눌 수 있다. ㉮ 사업의 폐업․도산․이전 등으로 임금을 산정․확인하기 곤란한 경우㉯ 임금관련 자료가 없거나 불명확한

당초 고용보험에서 도입된 임금제도로 그간 산재보험의 적용대상에서 제외되었던5인미만 사업장에 대해서도 2000. 7. 1부터 산재보험이 확대적용됨에 따라산재보험에도 도입되었으며, 일정한 요건에 해당되는

고용보험법(이하 “이법”이라 한다)은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개 기능을 강화하며,

고용보호법관련 자료를 보다보면 이상한 용어들이 많이 나온다. ① 피보험자 법 제9조 제1항․제2항 및 제10조 제1항 및 제10조의2 제1항․제2항의 규정에 의하여

고용보험제도가 가지는 의의는 크게 3가지로 나눌 수 있다. 1) 현대자본주의가 해결하지 못하는 실업이라는 사회문제에 대한 사회보장적 차원의 대응이라는 점에 있는바,

고용보험제도의 목적은 고용보험제도가 본래 추구하고자 하는 다음과 같은 목적으로 구분할 수 있다. ① 실직자 및 그 가족의 생활안정 고용보험제도의 가장

오늘날 세계 각국에서 시행되고 있는 고용보험제도는 국가마다 그 제도의 내용이 역사적 배경에 따라 차이가 있는데 크게 그 유형을 나누어 보면

구 분 강제적 고용보험 임의적 고용보험 실업부조제도 내  용 사회보험방식에의한 포괄적 강제적 적용   노조에 의한 자발적 실업기금에 정부가 보조금을

고용보험제도는 경제성장, 근로의욕, 노동공급, 노사관계 및 기본권 보장 등 경제사회전반에 걸쳐 많은 영향을 미치게 되는 바 그 기능을 크게 긍정적

현대사회와 같은 대량생산ㆍ판매ㆍ소비사회에서는 사업자가 소비자에 비해 우월한 지위에 있기 때문에 충동ㆍ과시ㆍ모방소비라는 건전하지 못한 소비행태가 나타나고, 이로 인하여 소비자가 입는 피해는

지적재산권은 흔히들 지적창조자의 권익만을 보호하는 것으로만 알고 있으나 지적재산권에 대한 보호가 불충분하면 창작의욕을 저하시키고, 반면 과도한 보호를 하게 되면 사회,

지적재산권이란 문학,미술,음악,연극,편집물,데이터베이스,컴퓨터프로그램 등 인간의 지적 창작물 중에서 법으로 보호할만한 가치가 있는 것들에 대하여 법이 부여하는 권리를 말합니다. 건물과 토지와 같은