이정은씨가 본 ‘ 24시’
·기업서 30대 중심으로 시장 재편
능통한 출신 컨설턴트 인기 여부 35세쯤 결정

잘 팔리는 인재는 이유가 있다

[조선일보 조의준기자]
‘92~94학번의 대기업 대리, 4000만~6000만원’
( ·離職) 시장에서 요즘 잘 팔린다는 ‘(賣物)’이다. 이 거래되는 시장의 도 과거와는 사뭇 달라졌다. 과거엔 기업 이나 ()급이 주 타깃이었으나 이젠 30대 초반의 젊은 들이 회사를 옮기는 통로가 됐다.


회사 ‘코리아헤드’의 최근배 이사는 “삼성전자에 합격한 사람이 ‘3~5년 후에 을 옮길 테니 그때 나를 좋은 곳으로 옮겨달라’며 를 보내오는 들도 있다”고 전했다. 이 회사엔 약 30만명분의 사항이 로 관리되고 있다.

“제가 이런 일이 처음이라….”


지난 11일 오후 서울 강남구 코리아헤드 상담실. 남자는 떨리는 목소리로 한 뒤 엉거주춤 자리에 앉았다. 첫부터 (減点)이다. 이 없다. 32세의 5년차 업체 대리, 3800만원. 그가 자신을 ‘’로 내놓은 뒤 첫 상담을 받는 자리였다.


이정은(36) 가 김씨의 를 살핀다. “ 이 없으세요?” “네.” 남자는 기어들어가는 목소리로 대답한다.


“토익 몇 점이세요?” “700점대요. 최근엔 안 봤고 대학 시절 본 건데요.” 다시 . 실력은 의 필수 조건이다. 허리가 35인치는 돼 보인다. 4년 전 찍었다는 증명사진 보다 10㎏은 쪄 보인다. 한번 더 . 했다는 증거다. 은 좋다. 플러스. 그러나 전체적인 시키기에는 모자란다.


“외국계 회사를 원하시지만 힘들 것 같아요. 국내 업체는 가능하겠지만 더 좋은 를 받을 수는 없을 것 같아요.” 이씨가 딱 부러지게 말한다.


남자 얼굴에 한 빛이 역력하다. 후 처음으로 월차 휴가를 내서 상담받으러 온 참이었다. 30여 분 상담 뒤 남자는 자리에서 일어났다. 어깨가 처진 채 문을 나선다.


요즘 시장엔 업계 사람들의 가 넘쳐난다. 이 가장 먼저 감지되는 곳이 시장이다. 이씨는 “을 옮길 수 있는 사람은 희망자 100명 중 1명 꼴에 불과하다”고 말했다.

잘 팔리는 인재는 이유가 있다


이날 점심. 이씨는 자신을 통해 외국계 기업에 한 사람들을 만났다. 이씨는 “한 사람들과는 식사나 전화통화를 통해 인연을 유지한다”고 말했다. 자를 통해 소개받은 사람들은 믿을 만하기 때문에 추천후보 1순위로 올린다.


시장에서 잘 팔리는 사람은 따로 있다. 에 능통한 와 명문 출신 경영컨설턴트는 어디서든 환영이다. 국내 기업 중에서는 삼성 계열사 담당자가 가장 환영을 받는다. 반면 학벌만 좋다거나, 평소 을 욕하는 사람은 어디 가도 팔리지 않는다.


는 최종적으로 2,3명을 회사에 추천한다. 검증작업은 이렇다. 대상이 되는 사람들에게 친한 사람 3명의 전화번호를 받는다. 최근배 이사는 “할 것 같죠? 절대로 아닙니다. 아무리 친해도 100% 만 하는 사람은 거의 없습니다”라고 말했다. “제 친구는 정말 좋은 사람이지만, 그래도 단점이라면 좀 잠이 많은 거죠”라는 식이다. 또 이전 부에도 비밀리에 ‘’를 한다.


은 언제 결정해야 할까? 35세 안팎에 결정해야 한다고 들은 입을 모았다. 무조건 높은 만을 찾아서도 안 된다. 은 전 에 비해 10%정도 높아지면 한 편이다. 시장에서도 회사를 자주 옮기는 것은 금물이다. 10년 동안 4,5번 이상 을 옮기면 ‘철새’로 찍혀 사실상 ‘퇴출’된다.



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